搭建人才发展平台,助力员工跑出加速度

为畅通员工职业发展通道,激发员工工作积极性,1月12日,国核信息2020年岗位职级答辩评聘会在“大”会议室召开,李崇喜、郑安明等7名高工级以上人员参加评聘。此次职级评聘秉承“公平公正、公开透明、业绩导向、择优晋升”的原则,通过个人答辩,评委提问等环节的严格考评,经过评委现场打分,最终产生评定结果。

7位参评人员分别对个人基本情况、近两年工作业绩、对拟聘职级的认知及自身优势,以及下一步工作思路进行了详细的说明。评委们针对具体业务、个人能力提升、工作思路等方面进行了提问,并结合现场答辩情况进行了评价打分。

2019年,国核信息坚持“以奋斗者为本”,持续优化人才队伍,搭建成长平台,对《岗位职级管理办法》进行多次修改,丰富技术工程职级序列、扩充市场职级序列,不断畅通员工职业发展路径,激发公司团队活力。

此次岗位职级评聘是岗位职级落地后的首次运行,标志着员工的岗位职级通道真正打通。公司将持续优化岗位职级管理工作,努力营造公正公开、积极向上的人才成长环境,为实现公司的创新发展提供智力支持和人才保障!

 

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